福布斯中国日前公布了“中国科技女性榜”，致敬在中国科技领域拼搏的女性。联想集团副总裁、联想研究院技术战略与创新平台总经理王茜莺博士，与联想集团副总裁、联想研究院人工智能实验室负责人徐飞玉博士荣登榜单。
这是福布斯首次推出“中国科技女性榜” (Women in Tech)，50位女性登上榜单。她们是企业创始人、公司高管、一线研发工程师或者是技术创新先锋。这份榜单是对中国科技领域的前50名女性的无等级评估。榜单制作的初衷是希望通过调研，展示女性在科技领域取得的非凡成就, 并通过这样科技女性榜样的力量，展示由于性别多元所来的科技创新性、可持续性和对中国经济增长的影响力。
我们借此机会采访了联想集团的这两位女性高管、科学家，谈谈她们对于科技、对于女性科技工作者有着怎样的观点和感触。希望可以藉此为新一代女性科研人员带来一些鼓励与启发。值得注意的是，两位科学家无一例外都在回答中提到了来自家庭的支持和理解，以及自己作为女性在生活中所扮演的重要角色。她们用自身证明了，对于女性科研工作者来说，家庭事业“两开花”不再是遥不可及的梦想。
徐飞玉博士采访原文如下，并欢迎阅读王茜莺博士采访。
“科技领域的女性一定要相信自己，保持一颗平常心，消融外界对女性的故有偏见。”– 徐飞玉博士
我们了解到您在德国工作生活了26年，最早是在同济大学，之后便奔赴德国求学，取得了计算机语言学学士、硕士和博士。继而便在德国人工智能研究中心任首席研究员。能否讲讲您和科技，或者更确切的说您跟人工智能的渊源么？什么契机下选择了这个专业？
小时候我就为数字而着迷，非常感恩我在数学和计算机科学领域很有天赋。当然，语言文学也非常吸引我。在我看来，这些都是非常有趣的学科。我之后学习的计算机语言学其实是综合了语言、数学以及计算机科学，非常贴合自己的特点和长项。
硕士毕业后我加入了德国人工智能研究中心(DFKI)，领导其语言技术实验室里的最大研发团队。后来荣获了DFKI所授予的研究会士（Research Fellow）, 这是DFKI对其优秀研究人员的最高奖励，只有极少数研究人员才能获得这一殊荣。
这一切对我来说再自然不过。科研是我的使命，无关性别。在我看来，和志趣相投的人一起工作、对事物抱有好奇心是从事科学研究很重要的两个方面，也是我职业道路可持续发展的关键所在。
谁影响了您的选择？谁是您心中的榜样？
父母为我和弟弟创造了非常良好的学习环境、培养了我们的读书习惯。我家里每天晚餐后都会在各人的书桌前读书，健康而温馨。
除了父母，居里夫人也是我一生的榜样, 我对她非常崇拜。作为首位获得诺贝尔奖的女性，以及获得两次诺贝尔奖的第一人及目前唯一的女性，在当时那个女性发展还面临重重障碍的时代里，居里夫人始终保持了对科学的敏锐、热忱、开明和包容，这令我十分钦佩。她为科学、为社会都做出了杰出贡献，值得我们所有女性学习。
在德国求学期间，我的硕士论文导师是个严谨，非常追求细节的优秀科学家。在他的要求和指导下，我的硕士论文一共写了10多遍。虽然很辛苦，但在这个过程中，我学会了精益求精，学会了如何把科学理论和研究成果通过精准而生动的文字呈现出来。人生遇一良师，受益匪浅，何其有幸！
后来，我加入了德国人工智能研究中心。当时我们的实验室主任是Hans Uszkoreit教授，他现在也是联想研究院人工智能首席顾问。我由衷地感谢他，是他教会我勇敢创新、批判性思维，让我成为了一名真正的科学家。多少年来，Hans仍一如既往地鼓励我、鼓舞我的团队在科学研究和发展的道路上，挑战每一个不可能、享受每一段冒险的精彩。
您从17年3月开始加入联想，差不多有2年多的时间了。为什么会放弃德国安逸的生活和那么成熟稳定的工作，时隔26年后再次回到中国？
我在大学本科期间就离开了中国，在德国一呆就是几十年。2016年对于我来说，是非同寻常的一年。那一年，我不断接到中国很多公司的邀请，希望我带领他们的公司进行人工智能方面的研究。故园难忘，我始终怀揣梦想，希望尽自己所能为中国的人工智能事业贡献自己的力量。
最终，2017年，我接受了芮博的邀请回到祖国，正式加入联想，领导联想历史上首个人工智能实验室。
在研究院工作令您最为难忘的经历，或者说作为研究院的重要成员之一，您一直在负责人工智能实验室的工作，这两年来，您认为自己最大的成就是什么？
我一直认为，把人工智能做好的前提是建立一个创新生态。在联想，我把这个生态系统建立了起来。那么这个创新生态是什么呢？一方面，我们会开放并建立与高校的紧密合作，力求站在科技的最前沿，进一步推进人工智能核心技术和解决方案的发展。另一方面，我们与我们的商业合作伙伴紧密合作，他们拥有各自领域的专长和非常先进的行业洞察，我们非常愿意倾听、也乐于彼此学习，积极致力于让技术真正运用到行业中，实现落地。“智能，为每一个可能”，这就是我们最终的目标。
在核心技术并实现落地方面，我们人工智能实验室打造了不少值得骄傲的项目，比如：
- MOLI（智能对话机器人），这是应用在企业客服的整体人工智能解决方案，是全球领先的产品。MOLI有机结合了人工智能客服机器人和人工客服代表，能够实现7*24小时、任何地点，以客户喜欢的方式和语言为客户提供贴心的服务，我们正在逐渐扩展MOLI的服务语言。
- 服务备件预测分析：这是我们开发的智慧服务供应链平台，能够指导备件的采购与库存的分配，动态优化企业的成本和效率，预测精度比人工提升7{93486410d65ab4c22f1925dba97444a1d889a389c7d5a800942ed0eabf5969fa}，为联想节约了很大的成本。
联想的人工智能实验室于2017年正式建立，对于公司整体智能变革的战略而言，人工智能实验室会做出怎样的调整，以更好的践行公司战略，引领中国乃至全球的人工智能市场发展？
智能变革是科技公司在当前全球快速发展趋势下必然要经历的、也必须要坚持走下去的路。为此，我们建立了“联想智慧大脑”，并将开发技术统一进来，共同推动公司智能化变革战略的全面实现。联想人工智能实验室的目标很明确，那就是将智能注入公司业务发展的始终，最终推动智能变革的成功。这是我们的使命，我们非常愿意成为这一过程中一支重要的团队和不可缺少的推动力量。
在科技工作的路上遇到过什么挫折，有没有想过放弃？
我从来没有想过放弃。相反，我非常享受科研的过程，乐在其中，这种感觉很奇妙。事实上我觉得，成为一名科学家是我的使命。一名合格的科学家，就是要经历科研事业中不断的失败、并通过一次次的失败总结经验，不断挑战自己，挑战失败获得最终的成功。
作为科技企业中的女性领导，您觉得有什么不一样的体验？或者说作为女性在职场中，最值得回味的是什么？
在科技领域男性确实比女性比例高。尤其在人工智能领域，我是这个领域中为数不多的女性。但我并不觉得有什么特别的不同。我对自己的专业能力充满了信心，这份自信和专业度帮助我在德国、乃至在国际范围内的科技领域都获得了很多的认可和尊重。
您觉得未来人工智能在帮助我们的社会变得更加多元包容方面会承担怎样的角色？
一方面，人工智能的数据在不断被收集、迭加，数据质量在不断提升。这使得人工智能的算法和技术本身就提高了包容性的能力。另一方面，人工智能在应用中也在促进社会多元化和包容性的发展。比如，它可以让机器说话，让听不见的人能听到，不能说话的人通过人工智能的语音系统能开口说话。再比如，虽然很多人因为种种原因不能去全球旅行，但人工智能技术却能帮大家置身各地，足不出户就能看遍大千世界。人工智能是人和机器的结合，拥有人的部分能力，并能进一步扩展和增强人的感知和认知能力。
能不能给在科技行业中仍在坚持理想、不断打拼的女性一些建议？
作为科学家，我们在科学领域一定要孜孜不倦地努力，因为科学，尤其像人工智能 这样的科学每一天都在发生变化。在人生发展的某些特殊阶段， 女性的职业发展会面临比男性更大的挑战，我们会经历家庭事业的挑战。“自律自强”这四个字我希望与每位科技女性共勉。
同时，我觉得人的成长是一个综合的过程。我很喜欢《易经》中的一句话：君子以自强不息。无论男性女性，首先都要修身养性。面对社会的压力，作为女性我们都要更好地关爱自己、照顾好自己，倾听自己内心的声音。女性，远比想象中强大，我们应该、也一定可以收获更多的成功，享受更多的幸福。
